Management RH La digitalisation des ressources humaines est inéluctable… mais lente

marie 26/05/2016 0Non classé

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Les responsables RH appellent de leurs vœux une transformation numérique de leur métier mais traînent des pieds, selon une étude.

Les professionnels des ressources humaines sont clairs : si la digitalisation de leur activité est inévitable et améliorera leur rôle dans l’entreprise, celle-ci n’est pas aussi rapide qu’attendue. De plus, certains freins sont à lever pour rassurer les professionnels du secteur. Heureusement, ils sont convaincus qu’ils ont un rôle clé à jouer pour accompagner cette inéluctable digitalisation. Telles sont les grandes conclusions de l’étude « RH et transformation digitale » qu’Unow, leader français de la formation en ligne et des MOOC donne en exclusivité au JDN. Les participants à l’enquête sont pratiquement unanimes : 94% d’entre eux estiment que la digitalisation est une opportunité pour leur organisation tandis que 95% déclarent qu’il en est de même pour leur métier. Pourtant, ils sont majoritaires (70%) à penser que la transformation digitale de la fonction RH est trop lente. Les professionnels des ressources humaines interrogés par l’étude Unow sont également 61% à déclarer que la transformation digitale au sein de leur entreprise n’est pas assez rapide.

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